为鼓励大学生到农村和社区就业，中央组织部等有关部门决定，从2008年开始，用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。在此之前，2006年6月，浙江省开始全面实施“一村（社区）一名大学生”计划。

    随着越来越多的学子走向基层，相关问题也随之浮现：大学生“村官”的现状如何？3年“村官”期满后，他们将何去何从？大学生“村官”之路能否越走越宽？

    从“象牙塔”走向“田间地头”

    杭州市萧山区北干街道明星村的大学生“村官”朱小燕这段时间忙得不可开交，身兼明星村村委会委员、团支部书记、出纳员的她，因为参与街道上的拆迁腾房工作，几乎天天都要往村民家里跑。

    “村民们白天要上班，所以我们要么一大早，要么等他们下了班，才能去村民家里动员拆迁。”每天起早贪黑的工作，让原本胖乎乎的小燕足足瘦了10多斤，她调侃道，“没花半分钱就减了肥，挺不错的。”

    像朱小燕一样，如今有越来越多的大学生“村官”活跃在新农村建设的舞台上。

    2005年6月，中共中央发布《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》，要求从2006年开始，每年选拔一定数量的高校毕业生到农村就业，争取用3到5年时间基本实现全国每村至少有1名高校毕业生的目标。在此政策指导下，中国很多城市开始有组织地输送大中专毕业生进入广大农村。

    2006年6月，浙江省委、省政府出台《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》，全面实施“一村（社区）一名大学生”计划。

    “大学生‘村官’计划涉及到大学生的就业、未来，以及他们背后千千万万的家庭，省委领导高度重视，社会公众也给予较多关注。”浙江省委组织部有关负责人认为，鼓励大学生到农村就业，目的是为农村带去新思想、新理念、新知识，为农村发展增添新活力。

    按照浙江省出台的规定，在农村和社区工作的高校毕业生的薪酬、参保等所需费用，主要由县(市、区)、乡镇(街道)承担，不需要村里财政负担。“以往我们支持农村建设，要么只派人，要么只拨款。大学生‘村官’计划一改这种单一‘输血’的做法，结合了人才与资金的双重优势，基层群众、干部都非常欢迎。”浙江省委组织部张滨说道。

    据介绍，2006年浙江省正式实施“一村（社区）一名大学生”计划后，约有2000名大学生走向农村和社区，2007年和2008年又分别有6000多名和8000多名大学生投身基层工作，“到2007年底，全省约32000个社区中，近一半社区都有了大学生‘村官’。这还不包括2006年正式推行大学生‘村官’计划前，各地在试点中招聘的大学生‘村官’。”张滨介绍。

    随着大学生报考“村官”人数的日渐增多，大学生当“村官”的原因引起了人们的好奇：大学生当“村官”，究竟是为了寻求前进的跳板，还是真正怀着一颗建设乡村、服务乡村的心？

    “现在大学生就业压力挺大，大学生去农村和社区服务，可以享受不少优惠政策，任职期间有机会晋升。3年后，能为考研究生和公务员加分。这些优惠政策，给大学生带来很大诱惑。”浙江林学院的蔡京同学坦言。

    “我来自农村，虽然这些年农村发生了很多新变化，但和城市的发展相比还是比较落后的，而新农村的建设需要有文化有素养的高素质人才。作为大学生，我觉得我有义务在完成学业之后为家乡贡献一份自己的力量。”与蔡京同班的温州学生朱方告诉记者。

    对于这样两种截然不同的出发点，张滨认为：“无论是出于何种目的，干一行就要像一行。一方面，培育一个大学生‘村官’并不容易，另一方面，大学生也要对得起自己付出的青春。”