新华网浙江频道6月24日电 （记者 谢云挺 厉正宏 郭奔胜）　一场特殊考试 　“你知道我们村里谁最穷吗？”“有三户最穷。”“哪三户？”“盛根昌、胡有标、盛小妹。”“你去过他们家吗？”“去过其中二户，还有一户盛小妹的家是另一驻村干部王慧芬去过。”“他们穷的原因是什么？”……

　　这是记者在浙江金华市婺城区琅琊镇的镇政府礼堂里，见到的一幕村民考驻村干部的情景。这位被考的驻村干部叫张时达，已经派驻到东畈村4个多月了。这次，他和镇大岩管理处的8名驻村干部被镇里叫回来开会，一些村民代表也被镇里从各个村召集到一起，直到考试开始，他们才知道今天成了村民的“考生”。

　　“平时作风实不实，村民最有发言权。” 镇党委书记王跃平对记者说，在“三个代表” 学教活动中，为了促使驻村干部真正了解村情、民情，切实为村民办实事，镇党委、镇政府动了不少脑子。比如，记《民情日记》、建《民情档案》等等，但是，在实际操作过程中，发现出于应付的多，表面文章的多。对此，我们让村民面对面地考干部，并由村民现场打分来检验驻村干部作风的虚实。

　　在“考场”上，记者看到，村民代表的“考题”不受任何限制，他们盯牢村民切身利益的话题，刨根问底式的向联系本村的驻村干部发问，其中有对答如流的，也有对答不上十分尴尬的。考完后，镇考评组还要求村民当面验证答案是否正确。

　　事后，塘坑源村的驻村干部盛金江感慨地对记者说：“驻村干部如果平时没有把精力花在村里的工作上，仅靠翻翻笔记本，背背别人介绍的内容是过不了关的。”据悉，琅琊镇将把村民考干部做法形成制度，不定期地随机抽查驻村干部，并将考评结果作为评定干部工作优劣的依据。成绩优秀者，予以表彰，低分者，给其一次补考机会，补考通不过者则予以待岗处理，直至责令调离干部队伍。（完）