“村里48家民宿700多个房间国庆期间基本都满房，不少客人还预约了周边的高山采摘、环湖骑行等体验，停留2—3天的订单占比超六成。”浙江淳安文昌镇文屏村乡村运营师小蔡说。

  4年前，淳安县“迎青入乡”政策释放的人才引力，吸引了嘉兴青年小蔡。其中真金白银的创业补贴和技能培训条款，正是为青年人才量身打造。于是，小蔡与几位志同道合的青年一同来到了文屏村。

  刚到文屏村那年，村里民宿运营分散、线上宣传几乎为空白，更别提做短视频引流了。小蔡团队从零开始，帮村里搭建抖音号、公众号、视频号、小红书等平台，教民宿主拍摄客房细节、制作采摘Vlog，把村里民宿整合成“文屏湾”品牌统一推广运营。

  为了盘活村里闲置资源，小蔡所在的乡村运营团队立足本地资源禀赋，深入调研村庄特色，积极探索“资源变资产、资产促增收”的发展路径，招引云端训练营、虫趣科普馆等项目相继入驻，新建村播基地、多功能会议室以及文屏湾餐厅。截至目前，团队已带动村民增收100余万元，村集体增收30万元，青年入乡让沉寂的文屏村焕发生机。

  “以前总觉得乡村留不住年轻人，现在政策实打实，不仅给我们租金优惠，还有人才公寓、学历提升补贴、贷款贴息等一系列实惠。”小蔡感慨。

  文屏村青年入乡助发展只是淳安县“迎青入乡”的一个缩影。

  在姜家镇青年入乡实践站点，镇党委通过高校教授专题讲座系统提升青年在竹笋产业升级、市场拓展等方面的专业能力，为每位进站青年配备专业导师，提供“一对一”就业创业指导，目前已吸引32名青年人才返乡创业就业和实习。镇党委还在站点设立党支部，建立“把业务骨干培养成党员、把党员培养成中层骨干”双向培养机制；培育“一村一名大学生”党务队伍，累计动员22名大学毕业生进站实习，8人留企任职。

  文屏村的民宿热、姜家镇的小笋香，都印证着青年人才与乡村的“双向奔赴”。近年来，淳安县大力推进青年发展型县域建设，立足青年住房、就业、创业等核心需求，不断完善政策支持体系，出台“迎青18条”“新农人12条”等引才育才政策，持续搭建青年入乡创业兴业平台。

  今年以来，全县已吸引35周岁以下青年入乡创业就业310人，培育现代新农人3500余名，孵化乡村振兴“头雁”40人，建立县级农创客共富基地6家，省级民生实事青年入乡实践站点12个，形成了“政策引才、产业聚才、服务留才”的良好态势。（范小青 程婧）