近日，浙江交通集团下属交工金筑打造的《“金”心“石”志铸“匠路” 党建引领加速度》特色党建工作案例入选2025年工程建设企业党建工作典型案例。

  甬金改扩建1标项目由浙江交通集团下属交工金筑承建，路线长16.49公里，其中新建段长6.85公里，改扩建段长9.64公里，具有点多、线长、面广、体大的特点。面对施工难度大、安全风险高、环境敏感点多等挑战，交工金筑2支部以“金、石、匠、路”四个篇章为主线，将“金”的内核；“石”的精神；“匠”的品格；“路”的特色融于一体，打造“金石匠路”党建品牌，依托“文化长廊+法治长廊+清廉步道+共富菜地”的红色载体，串联起项目党建和生产的各个环节，形成整体，让党心与民心紧紧相依，为项目的顺利推进提供强大的政治保障和精神动力。

  红色阵地整体效果图。

  “金”牌尖兵：勇克难关筑通途

  项目承建的新建成功岭隧道为单向四车道宽体隧道，全长2297米，IV级以上围岩高达50%。前期勘察过程中，发现其隧道进口处有约150米浅埋破碎带，围岩稳定性差。如果按照施工图设计方案，采用双层管棚支护浅埋暗挖法在山体中掏洞，最薄处距离顶部只有2-3米，安全风险巨大。为解决该施工难题，交工金筑2支部发挥党建引领作用，组成党员先锋队、红色示范岗，联合业主单位、设计单位和专家团队，开展多次技术研讨和现场勘察，经过深入分析和反复论证，将进口58米变更为明挖法施工，不仅大大降低安全风险，保障施工质量，还可节省造价约730万元，缩短施工工期约6个月。

  “石”守法规：护航工程稳前行

  在项目推进过程中，沿线环境敏感点众多，信访维稳压力大。交工金筑2支部党员勇挑重担，深入施工一线，围绕宪法、信访条例以及交通工程领域法律法规，结合项目实际情况，并通过发放普法手册、张贴宣传海报等方式，为工友们讲解法律知识。党支部还与当地劳动部门、司法部门合作，定期开展法律讲座和咨询活动，保障一线人员不再忧“酬”烦“薪”。2024年，交工金筑2支部联合浙江省交通工程管理中心、绍兴市交通工程管理中心以及甬金改扩建指挥部签订法治共建协议，旨在将法治观念植入交通建设工程的前沿阵地。

  法治扎根工地启动仪式。

  “匠”韵廉风：清风正气润民心

  项目建设进程中，交工金筑2支部始终将清廉文化建设视作党建工作的核心任务，利用驻地清廉步道，通过梅、兰、竹、菊、莲等蕴含廉洁寓意的传统文化元素，展陈古今中外廉洁奉公的典型人物事迹，持续不断地向全体员工传递廉洁从业理念。在清廉步道末端，设置“墨池”与习廉台。“墨池”设计借鉴传统“洗墨池”理念，旨在引导员工涤荡内心浮躁，涵养清正心境，时刻坚守廉洁底线。习廉台作为互动体验区域，员工可在此进行“廉”字书写或清廉主题诗词临摹，在书写实践中深入体悟清廉内涵。

  清廉步道。

  “路”通共富：携手并进促发展

  “乡村振兴，关键在人，关键在干。”交工金筑2支部凝聚党工团力量，在推进工程建设的同时，主动将项目融入地方发展，探索助力乡村振兴的有效路径。支部在驻地发挥党建引领作用：打造党员“责任田”，丰富员工业余生活，增强团队凝聚力；推广“羲之牌”桃形李，联合属地政府举办采摘节等活动，提升品牌知名度，带动乡村旅游；吸纳附近村民就业。通过这些举措，有效促进农民增收和地方经济发展，实现了文化传承与乡村振兴的互利共赢。

  党员志愿服务。

  项目部坚持党建与工程建设“双轮驱动”，发挥党员“领头雁”作用，合力攻坚，推动控制性节点提前完工并显著降低建设成本。并高效联动属地政府与业主单位，构建“组织融合、资源整合、难题联合”的共建格局，营造了优质外部环境。同时，依托党建影响力，深度参与乡村振兴、清廉法治工地建设，积极沟通群众，有效化解矛盾，赢得各方赞誉，显著提升了公司社会形象和“金”字口碑。（王竞培/图文）