4月29日，浙江省总工会举行新闻发布会，介绍了近日印发的《浙江省总工会关于全面推进高素养劳动者队伍建设实施方案（2024-2027年）》（以下简称《实施方案》）。会议主要围绕全面推进高素养劳动者队伍建设和“红五月”劳模宣传活动展开。

  据悉，《实施方案》聚焦建设“三型”“五有”高素养劳动者队伍目标要求，将开展产业工人队伍建设改革、劳动者综合素养提升、劳动者全面发展良好生态促进三大专项行动，其中包含11条具体措施和32项工作清单，涵盖劳动者培养、使用、评价、激励、维权、服务等方方面面。不断优化劳动者成长的良好生态，推动劳动者思想政治素养、科学文化素养、技术技能素养、创业创新能力全面提升。

  为进一步发挥浙江劳模工匠示范引领作用，《实施方案》提出，力争到2027年，浙江实现已建工会规上企业产改工作全覆盖；组织劳模工匠宣讲员“四进”宣讲活动4万场次；开展乡镇（街道）以上职工职业技能竞赛1万场以上，帮助150万名以上职工实现技能晋级；实现职工技术创新成果5万项以上；培育选树各级各类劳模工匠8000名以上；保持户外劳动者服务站点建成数1.2万个以上；统筹帮扶救助、送温暖、金秋助学、医疗互助等各类帮扶举措，帮扶覆盖不少于320万人次，切实增强劳动者的职业荣誉感、自豪感和在浙江就业创业的获得感、幸福感。

  此外，2024年是五年一轮的浙江省劳动模范评选年。为全面推进高素养劳动者队伍建设，浙江省将在今年“红五月”期间，统一组织开展“中国梦·劳动美”劳模先进集中宣传教育系列活动，将劳模先进宣传展示和劳模精神、劳动精神、工匠精神宣传有机结合，不断激发全省广大职工群众的劳动创造热情。（冯雪晴 章展豪）